HR Supervisor - Wellness Industry Leader (Bali, Indonesia)

Onelife Studio · 📍 Bali, Indonesia · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 12000000 - Rp 18000000 per bulan

Bergabunglah dengan Onelife Studio, sebuah perusahaan kesehatan holistik yang berdedikasi untuk mengubah kehidupan melalui solusi kesehatan yang komprehensif. Kami mencari seorang HR Supervisor berpengalaman untuk memimpin inisiatif sumber daya manusia kami di lokasi Bali yang dinamis (Canggu, Ubud, Denpasar, Jimbaran).

Sebagai HR Supervisor di Onelife Studio, Anda akan bertanggung jawab untuk mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial. Anda akan bekerja dengan tim yang berdedikasi untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung pertumbuhan karyawan. Dengan menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse, Anda akan memastikan proses rekrutmen dan onboarding berjalan lancar. Anda juga akan berkolaborasi dengan manajemen untuk memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh fungsi HR, termasuk rekrutmen, pengembangan karyawan, dan hubungan industrial.
Membangun dan memelihara hubungan yang baik dengan karyawan, manajemen, dan pemangku kepentingan lainnya.
Mengembangkan dan menerapkan strategi HR yang mendukung tujuan perusahaan dan visi.
Memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan regulasi yang berlaku di industri kesehatan.
Menggunakan alat seperti BambooHR dan Greenhouse untuk mengelola proses rekrutmen dan onboarding.
Mengadakan wawancara dan evaluasi kinerja secara berkala.
Membantu dalam pengembangan kebijakan dan prosedur HR yang sesuai dengan standar industri.
Mengelola perkembangan dan pelatihan karyawan untuk meningkatkan keterampilan dan pengetahuan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pengalaman minimal 5 tahun dalam peran HR Supervisor atau setara di industri kesehatan atau terkait.
Gelar Sarjana dalam bidang Human Resources, Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
Sertifikasi dalam HR seperti SHRM-CP atau PHR (diutamakan).
Pengalaman dalam mengelola tim HR dan mengembangkan kebijakan HR.
Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai alat HR seperti BambooHR dan Greenhouse.
Kemampuan untuk berkomunikasi secara efektif dan membangun hubungan yang baik.
Pengalaman dalam industri kesehatan atau terkait adalah nilai tambah.
Kemampuan untuk bekerja dalam lingkungan yang dinamis dan berorientasi pada hasil.