Talent Acquisition - Immediate

Pearl Fresh Corporindo · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang Talent Acquisition yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Pearl Fresh Corporindo. Anda akan bertanggung jawab untuk mencari, mengevaluasi, dan merekrut kandidat berkualitas tinggi yang sesuai dengan kebutuhan perusahaan kami. Jika Anda memiliki semangat untuk membangun tim yang kuat dan memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan, ini adalah kesempatan yang tepat untuk Anda. Kami menawarkan gaji yang kompetitif dan lingkungan kerja yang mendukung.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan pencarian kandidat melalui berbagai sumber, termasuk media sosial, situs pekerjaan, dan jaringan profesional.,Membuat dan mengirimkan surat lamaran, mengatur wawancara, dan mengumpulkan informasi tentang kandidat.,Menggunakan perangkat lunak rekrutmen untuk melacak dan mengelola proses rekrutmen.,Menilai dan merekomendasikan kandidat berdasarkan kualifikasi, pengalaman, dan kecocokan dengan budaya perusahaan.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.,Mengelola proses onboarding untuk kandidat baru yang berhasil direkrut.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun dalam peran Talent Acquisition atau rekrutmen.,Kemampuan untuk bekerja dengan baik dalam tim dan secara mandiri.,Kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.,Kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis.,Kemampuan untuk menggunakan perangkat lunak rekrutmen seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, atau sistem internal perusahaan.,Pengalaman dalam merekrut kandidat di industri manufaktur atau retail adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan analitis dan pemecahan masalah.Kemampuan untuk melakukan wawancara dan mengevaluasi kualifikasi kandidat.Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen.Kemampuan untuk bekerja dengan perangkat lunak rekrutmen.Kemampuan untuk berkomunikasi dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti tren dan perkembangan dalam industri rekrutmen dan sumber daya manusia.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait