HR Officer

Klinik Nanda Bangunan · 📍 Parepare · Diposting 2026-10-11
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 4.000.000 – Rp 7.000.000 per month
Kami mencari seorang HR Officer yang berpengalaman untuk bergabung dengan tim kami di Klinik Nanda Bangunan. HR Officer akan bertanggung jawab untuk mengelola berbagai aspek sumber daya manusia, termasuk rekrutmen, pelatihan, dan pengembangan karyawan. Anda akan bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan bahwa klinik kami beroperasi dengan efisien dan memberikan pengalaman terbaik kepada pasien dan karyawan kami.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru,Membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusia,Melakukan evaluasi kinerja karyawan secara berkala,Mengelola pelatihan dan pengembangan karyawan,Membantu dalam mengelola hubungan industrial dan negosiasi dengan serikat pekerja,Mengelola administrasi kehadiran dan penggajian karyawan,Memastikan kepatuhan dengan undang-undang dan peraturan terkait sumber daya manusia,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemen

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1/S2 dalam bidang Sumber Daya Manusia, Psikologi, atau bidang terkait,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai HR Officer atau peran terkait,Memiliki pengetahuan mendalam tentang hukum dan peraturan terkait sumber daya manusia,Memiliki keterampilan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim,Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan,Memiliki pengetahuan tentang sistem penggajian dan administrasi sumber daya manusia,Memiliki sertifikasi terkait (seperti SHRM-CP, CIPD, dll.) adalah nilai tambah,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan dalam lingkungan yang dinamis

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk bekerja dengan berbagai perangkat lunak sumber daya manusia (misalnyaSAP SuccessFactorsWorkdaydll.)Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi karyawanKemampuan untuk membuat dan mengelola kebijakan dan prosedur sumber daya manusiaKemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik konstruktifKemampuan untuk mengelola pelatihan dan pengembangan karyawanKemampuan untuk mengelola administrasi kehadiran dan penggajian karyawanKemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan karyawan dan manajemenKemampuan untuk bekerja dengan berbagai tingkat manajemen dan departemen
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait